Développeurs, êtes-vous en train de construire votre marque personnelle ?

Par Rédacteur de l'équipe - Il y a 4 mois et 4 jours / fév 2020
Développeurs, êtes-vous en train de construire votre marque personnelle ?

Publié initialement le : 2017-08-15. Mise à jour le : 2020-02-20.


Depuis que j'ai commencé à publier sur Medium, j'ai remarqué que mon blog et mes comptes de médias sociaux ont connu une augmentation du trafic. Une très légère augmentation seulement, mais c'est toujours très motivant et encourageant.

Cela m'a fait réfléchir à quelque chose qui ne m'avait pas traversé l'esprit jusqu'à récemment. Quelque chose que j'avais négligé. Ma marque personnelle.

J'ai un super boulot et je ne cherche pas de travail. Mais j'avais sous-estimé l'importance d'avoir une présence positive en ligne.

Ma naïveté a été renforcée la semaine dernière.

Mon entreprise recrutait pour plusieurs postes et avait reçu un grand nombre de candidatures. À ma grande surprise, j'ai vu mon patron rechercher sur Google les noms des candidats pour évaluer leur présence en ligne.

Mon patron s'en servait comme d'un moyen de rechercher des contributions et des informations positives. Il ne naviguait pas sur Facebook pour essayer de savoir ce que fait le candidat un vendredi soir. Il était plus intéressé par :

Le demandeur avait-il un blog ?

Des intérêts particuliers ?

Des projets passionnels en dehors du travail ?

Mais je suis sûr que dans d'autres entreprises, cela pourrait bien être une autre histoire.

Cela m'a fait réfléchir à ma propre "marque personnelle" et m'a incité à remanier un peu ma présence en ligne. Voici quelques exemples de ce que j'ai fait, quelques observations que j'ai faites et quelques mesures faciles que vous devriez également prendre, selon moi.

Créer et maintenir un blog

If you don’t already own it, try and buy your {yourname}.com domain name. If you can’t get the .com, then the .co.uk or other local TLD will do.

Les noms de domaine fantaisistes sont très utiles si vous essayez de créer une entreprise. Mais si vous voulez créer une marque personnelle, il suffit d'utiliser that - personal.

Avant de dire quoi que ce soit ou d'arrêter de lire, le blog est loin d'être mort.

Il ne s'agit pas d'attirer des milliers de visiteurs sur votre site web. Il s'agit de développer une marque personnelle. Et enfin, il s'agit de savoir ce qui se passe lorsqu'un employeur ou un client potentiel tape votre nom dans Google.

Votre blog actuel n'a pas besoin d'être tape-à-l'œil ou coûteux. Un blog WordPress avec un thème gratuit sera plus que suffisant pour vous aider à démarrer. Il existe d'autres plateformes que vous pourriez utiliser, comme Jekyll. WordPress a été si facile à mettre en place et à démarrer que je n'ai jamais ressenti le besoin d'essayer autre chose.

Il ne s'agit pas de montrer vos compétences ou vos projets en matière de design. Votre blog doit permettre aux gens de vous trouver en ligne, de voir ce que vous faites et de vous contacter si nécessaire.

Ne vous attardez pas trop sur ce qu'il faut écrire ou passez des heures et des heures à bricoler votre blog. Il ne doit pas vous priver de votre temps d'apprentissage ou de votre temps en famille. Essayez de le publier régulièrement et soyez cohérent avec lui.

Enfin, essayez de vous rappeler que tous vos postes ne doivent pas nécessairement être trop techniques. Même si vous êtes un débutant complet, vous aurez toujours 1 jour, 1 semaine ou 1 mois d'expérience de plus que quelqu'un d'autre. Quelqu'un trouvera de la valeur dans ce que vous avez à dire.

N'ayez pas peur de saisir l'occasion d'écrire sur un sujet non technique. Écrivez sur un passe-temps ou un intérêt. Utilisez votre blog comme un moyen de montrer votre personnalité et vos intérêts en dehors des codes. Essayez simplement de ne pas être trop controversé.

S'inscrire à un compte Twitter

Je ne suis pas vraiment un adepte des médias sociaux. Pourtant, tout en considérant ma marque personnelle, j'ai décidé de m'inscrire à un compte Twitter.

Twitter est un moyen facile d'accéder directement à de nombreux membres "très en vue" de la communauté des codeurs. Par exemple, j'ai récemment publié un tweet exprimant mon intérêt pour l'apprentissage du cadre Slim. À ma grande surprise, la première réponse est venue de l'un des principaux contributeurs au cadre. Qui de mieux que lui pour me conseiller et me guider ?

En plus de faire partie d'une communauté, c'est un excellent moyen de se tenir au courant des nouvelles et des événements de l'industrie. C'est aussi un excellent moyen de briser la glace et de dire un "bonjour" virtuel avant de tomber sur quelqu'un lors d'une conférence ou d'une rencontre en personne.

N'oubliez pas que vos tweets sont visibles par le monde entier. Dans cette optique, soyez serviable, soyez gentil et essayez d'offrir une certaine valeur. Des tweets inutiles sur ce que vous avez mangé au dîner et le mal de dos de tante Madge vont vous faire rapidement dévier de votre chemin.

Les médias sociaux sont une excellente occasion de construire votre marque personnelle, alors utilisez-les correctement pour créer des réseaux et partager votre enthousiasme et vos connaissances.

Être cohérent sur toutes les plateformes

Lorsque vous pensez à une marque, il ne fait aucun doute que vous l'associerez à un logo, un slogan ou une image particulière. C'est exactement la même chose lorsque vous évaluez votre marque personnelle.

Assurez-vous d'avoir la même photo de profil et la même biographie sur toutes les plateformes. J'ai fait l'erreur d'avoir une photo de profil différente sur Medium par rapport à celle que j'avais sur Twitter. Les gens n'ont pas immédiatement associé les deux. Votre objectif est que les gens vous reconnaissent, vous et votre marque personnelle, quelle que soit la plateforme.

Vous êtes un développeur

Même si vous êtes encore en phase d'apprentissage et de développement, n'entravez pas vos chances de décrocher un emploi. Votre blog et vos comptes de médias sociaux parlent de "développeur en herbe" ou de "développeur en formation".

Quel responsable du recrutement va s'intéresser à un aspirant développeur ? C'est un moyen sûr de se faire licencier dès la première coupure.

Même si vous avez un travail régulier de jour et que vous avez appris à coder le soir, vous êtes toujours un "développeur" (qui travaille le jour et écrit du code le soir !).

Vous aurez de nombreuses occasions d'expliquer votre niveau d'expérience à une date ultérieure. Mais la première impression compte, alors ne trébuchez pas sur le premier obstacle.

Vous êtes un développeur et vous cherchez un emploi en tant que développeur, alors assurez-vous de vous désigner comme tel. Qu'est-ce que Junior veut dire exactement de toute façon ?

J'ai réalisé que sur mon blog et mes comptes de médias sociaux, je me présentais comme un développeur "junior". J'ai 30 ans. Rien de junior là-dedans !

Mais sérieusement, junior n'a aucun sens. C'est une question de perception. Un développeur junior peut être quelqu'un qui n'a que peu ou pas d'expérience professionnelle. Mais qu'en est-il si cette personne a écrit du code pendant son temps libre au cours des dix dernières années ? Est-il alors junior ? Ou bien quelqu'un qui a quelques années d'expérience commerciale mais qui n'est pas encore très bon ?

Si vous vous considérez comme un développeur junior, arrêtez. Cela ne vous rend pas service. Vous limitez votre potentiel d'emploi. Quelle entreprise ou quel recruteur va considérer un "junior" lorsqu'il fait de la publicité pour un poste de développeur de niveau intermédiaire ?

Vous ne voulez pas qu'ils disent : "Attendez une minute. Vous répondez à tous les critères de l'emploi et avez plusieurs années d'expérience. Mais désolé, nous ne recherchons pas un junior". Si vous avez un créneau, soulignez-le

Sur mon blog et dans les médias sociaux, je me qualifiais de "développeur web". Oui, je développe des applications web en utilisant les technologies du web. Plus précisément, je suis un développeur PHP.

Mes compétences en JavaScript n'ont rien de spécial, je ne chercherai donc pas de sitôt un emploi de développeur JavaScript. Je n'ai passé qu'une heure à suivre un tutoriel sur Ruby on Rails, donc ce serait un non-non aussi. J'ai donc décidé de me rebaptiser en tant que développeur PHP. Cela représente plus précisément mon ensemble de compétences et ma spécialité.

Si vous voulez attirer les bonnes opportunités pour vous-même, vous devez considérer exactement ce que vous souhaitez représenter.

Mettez de l'ordre dans votre compte Github

Un collègue et moi avons consulté mon compte Github l'autre semaine. Il a été surpris de voir à quel point j'étais actif en dehors du travail...

Jusqu'à ce qu'il se rende compte que tout ce que j'avais était un compte rempli de projets "WIP" (work in progress) à moitié terminés et désordonnés. Ce n'était pas vraiment impressionnant. Cela n'a certainement pas donné l'impression que je suis une personne qui tient ses promesses et qui sait comment mener un projet à terme.

Mon advice  actif sur GitHub est génial, mais si vous n'allez jamais finir ces projets, supprimez-les. Vous devez vous assurer que tout responsable de recrutement ou recruteur voit les projets que vous avez terminés et ceux dont vous êtes fier of - not ceux sur lesquels vous "aviez l'intention de travailler mais n'en aviez pas le temps". Montrez votre passion

Utilisez votre blog, les médias sociaux, GitHub et votre présence en ligne pour mettre en avant votre passion pour votre métier. Dans la mesure du possible, montrez votre fierté et votre enthousiasme pour ce que vous faites.

Sur ce, je vous laisse avec ceci, une de mes réponses préférées de stack-overflow. Choisir entre deux programmeurs : passion ou expérience.

Engagez un programmeur inexpérimenté et passionné par le métier.

Un programmeur passionné apprendra rapidement, s'intéressera à son travail et prendra plaisir à le faire.

J'ai travaillé avec les deux types de programmeurs et j'engageais toujours le type passionné plutôt que le type expérimenté.

Les personnes qui ne se soucient pas de leur travail finissent par avoir des problèmes de qualité et de respect des délais.

Puisque vous affirmez explicitement que vous avez les ressources nécessaires pour former quelqu'un, c'est une évidence. Engagez un programmeur passionné.

[Source : Rick West de Freecodecamp dans Medium - Comment construire votre marque personnelle en tant que nouveau développeur].

Merci de votre lecture ! 🙂




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